¡Has sido invitado al mejor evento tecnológico del país! Podrás aprender de la mano de los líderes en los sectores de innovación y tecnologías de la información a nivel global y nacional. ¡Ven a la ciudad de Guadalajara, el próximo Silicon Valley mexicano!
Primera vez que los visito. A nombre y en representación de la empresa de recursos humanos donde trabajo. Mar, nuestro contacto por parte de la institución de emprendimiento del gobierno, es pura habladuría: «serán los líderes del área de inclusión laboral, los mentores principales que capacitarán a otros mentores para que ayudemos a los jóvenes asistentes a definir sus proyectos de este hackaton que busca mitigar la pobreza». Su idea e intención es buena; su ejecución y método, un esperpento burocrático y pragmático.
Bullshit. Liderazgo que busca cacarear huevos de gallinas ajenas, a partir del expertis de otras personas.
Desorganización, improvisación, valemadrismo en la revisión de los proyectos; sin consistencia ni comprensión del marco conceptual, y metodológico para que los mentores guíen un proyecto de negocio con un objetivo específico.
Para la definición de esta vertical es importante tener en mente definiciones básicas de pobreza y comprender que los proyectos que asesoremos deben impactar en darle empleo a las personas, incidir en la informalidad laboral…
(Interrupciones)
Yo trabajo con comunicación institucional y difundo mensajes sobre los riesgos del VIH para la gente. Para mí esto es inclusión.
Yo soy transexual-intersexual y he trabajado desde hace muchos años con empresas como IBM y una telefónica mexicana regada en toda Latinoamérica. Para mí inclusión es incluir personas de la comunidad LGBTT en los puestos de trabajo.
Yo laboró con población de calle, niños de 16 años, para capacitarlos en los oficios de sus padres y que se empleen así desde esa edad.
Considero excelentes sus trayectorias, pero es importante enfocarnos en la ficha que les hemos dado para impactar positivamente en la vida de las personas con un trabajo: esto es lo primordial que debemos visualizar en los proyectos que revisemos…
Quien supuestamente sería nuestro equipo de trabajo comenzó a levantarse de sus asientos (largarse para ser claros del espacio que nos habían asignado los pseudo organizadores del evento): no era lo que esperaban en confluencia con lo que también nosotros esperábamos de ellos.
«Pues mira, que soy español. Me pagan por buscar socios de negocios en países de tercer mundo, tío. Vale, que lo importante son los contactos, llenar el lugar con jóvenes geeks. Y venderles a nuestros anunciantes la idea de que podrán dar talleres, realizar dinámicas, dar pláticas, vender sus productos, ofrecer empleo. ‘Sóis la ostia en vuestro sector: aprovecha la oportunidad porque la innovación tecnológica la respiramos a diario.’ Y así los ponemos a trabajar a ellos y nosotros nos forramos con millones de duros. Y además a los gobiernos de allá lo que les interesa es promocionarse, crear la imagen de que están ayudando a los jovenes. Vaya, y que algo bueno se sacan esos chavales, joder, pues les regalamos un millón de pesos. Pero eso es una mirruña de la plata que nos metemos. Son unos indios, joder, nos compran cualquier cosa».
Epílogo
¿Sabías que los campuseros necesitan transportarse, comunicarse, aparearse, alimentarse, divertirse? ¡Ven a Campus Festivus, estimado socio de negocio! Coloca tus trailers, reparte condones, ofréceles batas de baño aunque seas un banco, tendrás gran presencia de marca, podrás cambiar al mundo, captar público joven con alta capacidad de consumo y vender tus productos, aumentar la demanda de tus servicios. Sé parte del futuro».
NY City Subway / May 2016